Liebe Kolleginnen und Kollegen,
\nverehrte G\u00e4ste!<\/p>\n
Mein Name ist Manfred Bartl und ich rede hier f\u00fcr das B\u00fcndnis “Jeden-Monat-Demo”.<\/p>\n
Ich habe eine Anekdote f\u00fcr Euch, die ich Euch vom Warnstreik im \u00f6ffentlichen Dienst der Stadt Wiesbaden mitbringe.<\/p>\n
Ein Kollege emp\u00f6rte sich \u00fcber die schlechte Behandlung der Jugend am Arbeitsmarkt. Er problematisierte das ungeheure Verh\u00e4ltnis von insgesamt 4000 Auszubildenden bei der Bundeswehr, denen nur 100 \u00dcbernahmegarantien im Jahr gegen\u00fcberstehen. Ganz offensichtlich erregte ihn dieses Missverh\u00e4ltnis enorm und darum forderte er:<\/p>\n
DAS MUSS SOFORT AUFH\u00d6REN!<\/p>\n
Hey, Recht hat er!<\/p>\n
Wenn man oberfl\u00e4chlich dar\u00fcber nachdenkt, k\u00f6nnte man aus Sicht dieses Arbeitgebers, dessentwegen ich meine Stimme etwas d\u00e4mpfe, weil er ausgerechnet dort hinten sitzt, darauf entgegnen, k\u00fcnftig nur noch 100 Azubis auszubilden, alle zu \u00fcbernehmen und damit alle zufriedenzustellen!<\/p>\n
Whoaa, eine vermessene Annahme!<\/p>\n
In Wirklichkeit wollen WIR nat\u00fcrlich Chancen f\u00fcr die Jugend, also 4000 \u00dcbernahmegarantien, nat\u00fcrlich nicht notwendigerweise bei der Bundeswehr, sondern \u00fcberall dort, wo immer im \u00f6ffentlichen Dienst oder in der freien Wirtschaft die Ausbildung sachgerecht nachgefragt wird.<\/p>\n
Da gibt es allerdings ein Problem: Kein Arbeitsplatz, der vom Himmel f\u00e4llt.<\/p>\n
Was braucht es aber, um einen neuen Arbeitsplatz einzurichten?<\/p>\n
– Sicher kein Wachstum, denn es ist gerade umgekehrt, dass Arbeiter unter steigender Nachfrage Wachstum generieren und neue Jobs dann nur in Folge ungebrochen anhaltender Nachfrage entstehen.<\/p>\n
– Auch keine k\u00fcnstlich erzeugte Nachfrage wie zuletzt bei der Abwrackpr\u00e4mie, weil wir uns sowas a) nicht leisten k\u00f6nnen und b) aus \u00f6kologischer Hinsicht doch wohl nicht leisten wollen.<\/p>\n
Mit welchem Mittel also bringen wir die restlichen 3900 Azubis der Bundeswehr – und zugleich alle 5 Millionen Erwerbslosen, alle Unterforderten, alle Zeitarbeiter, die vollzeit festangestellt sein wollen, usw. – am Arbeitsmarkt unter?<\/p>\n
Das Geheimnis lautet: Zusammenr\u00fccken!<\/p>\n
Das Problem, das der Arbeitsmarkt heute hat, ist ihm durch Vernachl\u00e4ssigung des Freizeitausgleichs des erzielten Produktivit\u00e4tsfortschritts erwachsen.<\/p>\n Ganz offensichtlich arbeiten manche viel zu viel und erzielen dementsprechend zwar viel Einkommen, sehen ihre Familien aber kaum, w\u00e4hrend andere nicht in Erwerbsarbeit t\u00e4tig sein d\u00fcrfen und dementsprechend kein Einkommen (au\u00dfer staatlichen Transferzahlungen) erzielen und mit ihren Familien zwar zusammen sind, aber ihr Leben nicht wirklich leben k\u00f6nnen. Indem die einen von ihrer Freizeit abgeben, damit andere ihre Arbeit loslassen k\u00f6nnen, gewinnen alle in Form von Selbstverwirklichung in Familie und Arbeit. Endg\u00fcltig behoben ist das Problem, wenn alle entsprechend ihrer Leistung entlohnt werden und davon ihre Freizeit in Mu\u00dfe und Engagement sinnstiftend f\u00fcr ihre Familien und die Gesellschaft gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n Und Ihr fragt Euch nun: Warum erz\u00e4hle ich Euch diese Geschichte?<\/p>\n Aus einem ganz einfachen Grund: Wenn die Bundeswehrazubis in den Tarifvertrag \u00f6D schauen, werden sie sowas wie ein Zusammenr\u00fccken zumindest im \u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen nicht entdecken. Der Tarifabschluss sieht keine<\/em> Arbeitszeitverk\u00fcrzung vor!<\/p>\n Auch uns vom ver.di Bezirkserwerbslosenausschuss st\u00f6rt das! Wir stehen nach wie vor drau\u00dfen vor der T\u00fcr!<\/p>\n KLOPF KLOPF<\/p>\n WIR WOLLEN ZUSAMMENR\u00dcCKEN!<\/p>\n Unten am Stand der Erwerbsloseninitiativen haben wir Informationen der Initiative “Arbeitszeitverk\u00fcrzung jetzt!” zur 30-Stunden-Woche, der Vollzeit neuen Typs von der attac AG ArbeitFairTeilen.<\/p>\n Kolleginnen und Kollegen, seht zu, dass Ihr bei Euren n\u00e4chsten Tarifabschl\u00fcssen mit Macht daran geht, die 30-Stunden-Woche zu fordern! Alle Argumente daf\u00fcr findet Ihr bei uns am Stand!<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus informieren wir \u00fcber den Wiesbadener Appell und sammeln Unterschriften f\u00fcr die raschestm\u00f6gliche Legalisierung von politischen Streiks und des machtvollen Generalstreiks!<\/p>\n Weiterhin haben wir den Aufruf der GewerkschafterInnen f\u00fcr Grundeinkommen dabei, den Dialog \u00fcber die Ausgestaltung des bedingungslosen Grundeinkommens nicht abrei\u00dfen zu lassen und verst\u00e4rkt in die Gewerkschaften hineinzutragen. Nichts ist m\u00e4chtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist!<\/p>\n Vielen Dank f\u00fcr Eure Aufmerksamkeit!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1. Mai 2012 Tag der Arbeit in Mainz Arbeitszeitverk\u00fcrzung jetzt! Liebe Kolleginnen und Kollegen, verehrte G\u00e4ste! Mein Name ist Manfred Bartl und ich rede hier f\u00fcr das B\u00fcndnis “Jeden-Monat-Demo”. Ich habe eine Anekdote f\u00fcr Euch, die ich Euch vom Warnstreik im \u00f6ffentlichen Dienst der Stadt Wiesbaden mitbringe. Ein Kollege emp\u00f6rte sich \u00fcber die schlechte Behandlung … Continue reading Unser Redebeitrag zur Maikundgebung 2012<\/span> ![\"Redner](\"https:\/\/hartz4-muss-weg.de\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/maikundgebung2012.jpg\")
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